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Brutto und Netto bei Jahressonderzahlungen Die wichtigsten Fakten Jahressonderzahlungen sind freiwillige Leistungen des Arbeitgebers. Clevere Beschäftigte handeln sich deshalb völlig legal steuer- und sozialabgabenfreie Extras aus - und Arbeitgeber spielen dabei gerne mit. Alleine aus diesem Grund ist es ratsam, einen auf das Steuerrecht spezialisierten Rechtsanwalt der Deutschen Anwaltshotline zu kontaktieren, um in den Genuss dieser steuerlichen Vergünstigungen zu kommen. Zu den am häufigsten verhandelten Sachleistungen zählen Tankbons sowie das Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel. Andernfalls sieht das Finanzamt die Extras als verdeckte Gewinnausschüttung an und kassiert Steuern. Die Märzklausel käme hier nicht mehr zum Tragen. Eine generelle Begünstigung oder gar einen Freibetrag gibt es im Einkommensteuerrecht nicht mehr.

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